Respect égal
Nous nous engageons à garantir l'égalité de traitement, sans discrimination fondée sur la race, le sexe, la langue, la religion ou les convictions. Chacun doit être traité avec dignité dans ses relations de travail.
Humain
La qualité des produits commence
par les personnes.
Derrière chaque recette, chaque production et chaque expédition se cachent des personnes conscientes de l'importance de leur travail. Chez FlavourTech, nous voulons que le respect, l'apprentissage et la responsabilité guident nos actions.
LE RESPECT AU QUOTIDIEN
Une norme commune pour nos relations.
Notre politique environnementale et éthique place la dignité humaine, l'égalité de traitement et le développement des employés au cœur de notre démarche.
Connaissance de nos droits
Notre politique nous engage à aider les employés à comprendre leurs droits en vertu du droit du travail et de leurs contrats, et à les respecter dans la pratique.
Possibilités d'évolution
La formation et le développement permettent aux collaborateurs de gagner en confiance dans leurs fonctions. Les employés peuvent faire part de leurs besoins de formation à leurs responsables et à l'équipe qualité en cas d'évolution des équipements, des produits ou des responsabilités.
CONFIANCE GRÂCE À LA FORMATION
Maîtriser la tâche.
Comprendre la responsabilité.
Notre programme de formation allie sécurité alimentaire, sécurité au travail et compétences professionnelles pratiques. Les nouveaux collaborateurs bénéficient d'une formation d'accueil, suivie de formations complémentaires adaptées à leurs fonctions et aux besoins opérationnels.
- Bien démarrerL'hygiène, le règlement intérieur, les équipements de protection individuelle et la sensibilisation aux situations d'urgence font partie intégrante de la formation d'accueil.
- Formation relative au posteLes sujets abordés incluent les allergènes, la traçabilité, l'utilisation du matériel, le nettoyage et la gestion des déchets, selon les besoins du poste.
- Mise en pratique des acquisLa présence est enregistrée et la compréhension est vérifiée par le biais de discussions, d'évaluations ou d'observations sur le terrain.
NOS ENGAGEMENTS
Entreprise responsable.
Chaînes d'approvisionnement sécurisées.
La manière dont nous traitons les personnes et protégeons notre chaîne d'approvisionnement fait partie intégrante du partenariat que nous proposons. Nos engagements s'appuient sur les principes d'entreprise responsable de Sedex et SMETA, ainsi que sur les principes de sécurité de la chaîne d'approvisionnement de GSV.
Entreprise responsable et respect des personnes
Nous nous engageons à garantir un traitement équitable, des conditions de travail sûres et une amélioration continue de nos pratiques d'approvisionnement et de travail. Sedex et l'approche SMETA nous aident à nous concentrer sur les aspects essentiels pour nos collaborateurs et nos partenaires.
- Respect des droits des travailleurs et égalité de traitement
- Santé, sécurité et bien-être au travail
- Responsabilité environnementale
- Entreprise éthique et collaboration transparente
Protection de la chaîne d'approvisionnement
Notre engagement en matière de sécurité de la chaîne d'approvisionnement vise à protéger les personnes, les produits et les informations tout au long du stockage et de l'expédition. La Vérification de la Sécurité Globale (VSG) fournit un cadre pour l'évaluation des risques et le renforcement de notre collaboration avec nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement.
- Contrôle d'accès aux installations et aux marchandises
- Stockage, chargement et transport sécurisés
- Gestion rigoureuse des informations relatives aux expéditions
- Sensibilisation à la sécurité et amélioration continue
COLLABORER AVEC NOUS
Dialogue ouvert. Attentes claires.
Un partenariat réussi repose sur la capacité de chacun à poser des questions, à comprendre les exigences et à assumer ses responsabilités. Nous appliquons cette approche à nos relations avec nos collègues, clients et fournisseurs.
Si votre entreprise dispose d'un code de conduite des fournisseurs ou d'un questionnaire de conformité sociale, veuillez nous le communiquer dès le début de votre projet afin que nous puissions en discuter avec l'équipe concernée.
Découvrez notre approche qualitéVOS QUESTIONS
Un dialogue plus clair, dès le départ.
Pouvez-vous nous aider pour notre audit d'approvisionnement responsable ?
Oui. Indiquez-nous les produits et le site de production que vous envisagez, et partagez vos exigences en matière de fournisseurs. Nous pouvons coordonner les informations d'évaluation pertinentes avec votre équipe.
Pouvons-nous organiser une visite de notre usine ?
Les visites se font sur rendez-vous. Contactez-nous pour nous faire part de vos objectifs afin que nous puissions discuter du site le plus approprié et des modalités. Les visiteurs sont informés des exigences d'hygiène et de sécurité applicables.
Comment puis-je me renseigner sur les opportunités de carrière chez FlavourTech ?
Contactez-nous en nous présentant brièvement et en précisant le type de poste ou de stage qui vous intéresse. Notre équipe transmettra votre demande au collaborateur compétent.
TRAVAILLONS ENSEMBLE
Faisons connaissance !
Que vous recherchiez un partenaire de fabrication ou souhaitiez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter.