Parità di rispetto
Ci impegniamo a garantire la parità di trattamento, senza discriminazioni basate su razza, genere, lingua, religione o credo. Tutti devono essere trattati con dignità nei rapporti di lavoro.
PERSONE
Il buon cibo inizia
con le persone.
Dietro ogni ricetta, ciclo di produzione e spedizione ci sono persone che sanno che il loro lavoro è importante. Vogliamo che FlavourTech sia un luogo in cui rispetto, apprendimento e responsabilità plasmino il modo in cui questo lavoro viene svolto.
RISPETTO NEL LAVORO QUOTIDIANO
Uno standard condiviso su come ci trattiamo a vicenda.
La nostra politica ambientale ed etica pone la dignità umana, la parità di trattamento e lo sviluppo dei dipendenti al centro del nostro approccio.
Comprensione dei nostri diritti
La nostra politica ci impegna ad aiutare i dipendenti a comprendere i propri diritti ai sensi della normativa sul lavoro e dei contratti, e a rispettarli nella pratica.
Possibilità di crescita
La formazione e lo sviluppo aiutano i colleghi ad acquisire fiducia nel proprio ruolo. I dipendenti possono segnalare le proprie esigenze formative ai responsabili e al team qualità in caso di cambiamenti relativi ad attrezzature, prodotti o responsabilità.
FIDUCIA GRAZIE ALLA FORMAZIONE
Conoscere il compito.
Comprendere la responsabilità.
Il nostro programma di formazione unisce sicurezza alimentare, sicurezza sul lavoro e competenze pratiche. I nuovi colleghi ricevono un orientamento, con ulteriore formazione pianificata in base ai loro ruoli e alle esigenze operative.
- Un buon inizioIgiene, regolamenti di fabbrica, dispositivi di protezione individuale e consapevolezza delle emergenze fanno parte del programma di inserimento.
- Formazione per il ruoloGli argomenti trattati includono allergeni, tracciabilità, utilizzo delle attrezzature, pulizia e gestione dei rifiuti, a seconda delle esigenze lavorative.
- Applicazione pratica dell'apprendimentoLa presenza viene registrata e la comprensione viene verificata tramite discussione, valutazione o osservazione sul posto di lavoro.
I NOSTRI IMPEGNI
Impegno responsabile.
Catene di approvvigionamento sicure.
Il modo in cui trattiamo le persone e proteggiamo la nostra catena di approvvigionamento è parte integrante della partnership che offriamo. I nostri impegni si basano sull'approccio all'imprenditorialità responsabile di Sedex e SMETA e sui principi di sicurezza della catena di approvvigionamento di GSV.
Persone e impresa responsabile
Ci impegniamo per un trattamento equo, condizioni di lavoro sicure e un miglioramento continuo nel nostro modo di lavorare e di approvvigionarci. Sedex e l'approccio SMETA ci aiutano a concentrarci sugli aspetti importanti per le persone e i nostri partner.
- Rispetto dei diritti dei lavoratori e parità di trattamento
- Salute, sicurezza e benessere sul lavoro
- Responsabilità ambientale
- Impresa etica e collaborazione trasparente
Protezione della catena di fornitura
Il nostro impegno per la sicurezza della catena di fornitura è quello di proteggere persone, prodotti e informazioni durante l'intero processo, dallo stoccaggio alla spedizione. Global Security Verification (GSV) fornisce un quadro di riferimento per la valutazione dei rischi e il rafforzamento della collaborazione con i nostri partner della catena di fornitura.
- Accesso controllato a strutture e merci
- Stoccaggio, carico e trasporto sicuri
- Gestione accurata delle informazioni di spedizione
- Consapevolezza della sicurezza e miglioramento continuo
LAVORARE CON NOI
Comunicazione aperta. Aspettative chiare.
Le buone partnership si basano sulla capacità delle persone di porre domande, comprendere i requisiti e assumersi la responsabilità della propria parte di lavoro. Applichiamo questo approccio alle nostre relazioni con colleghi, clienti e fornitori.
Se la tua azienda dispone di un codice di condotta per i fornitori o di un questionario sulla responsabilità sociale, condividilo con noi all'inizio del progetto in modo che possiamo discuterne con il team competente.
Scopri il nostro approccio alla qualitàLE TUE DOMANDE
Una comunicazione più chiara, fin dall'inizio.
Puoi aiutarci con la nostra valutazione dell'approvvigionamento responsabile?
Sì. Indicaci i prodotti e il sito di produzione che stai prendendo in considerazione e condividi i requisiti relativi ai fornitori. Possiamo coordinare le informazioni di valutazione pertinenti con il tuo team.
Possiamo organizzare una visita in fabbrica?
Le visite sono su appuntamento. Contattaci per illustrarci i tuoi obiettivi in modo da poter discutere il sito più adatto e le modalità di visita. Ai visitatori vengono fornite informazioni sui requisiti di igiene e sicurezza applicabili.
Come posso chiedere informazioni su come lavorare presso FlavourTech?
Contattaci con una breve presentazione e indicando il tipo di ruolo o tirocinio che ti interessa. Il nostro team inoltrerà la tua richiesta al collega più adatto.
LAVORIAMO INSIEME
Conosciamoci meglio.
Che tu stia valutando un partner di produzione o sia interessato a unirti al nostro team, inizia una conversazione con noi.