平等尊重
我们致力于提供平等的待遇，不因种族、性别、语言、宗教或信仰等原因而歧视任何人。每个人在工作关系中都应受到尊重。
人员
美食始于
人。
每一份配方、每一批产品、每一批货物的背后，都有一群深知自己工作意义的人。我们希望 FlavourTech 成为一个尊重、学习和责任并重的地方，这些价值观塑造着工作的开展方式。
日常工作中的尊重
我们彼此相待的共同准则。
我们的环境和道德政策将人的尊严、平等对待和员工发展置于我们工作方式的核心。
了解我们的权利
我们的政策承诺帮助员工了解其在劳动法和合同下的权利，并在实践中尊重这些权利。
发展空间
培训和发展有助于同事增强对工作的信心。当设备、产品或职责发生变化时，员工可以向其经理和质量团队提出学习需求。
通过培训建立信心
了解工作内容。
理解自身责任。
我们的培训计划将食品安全、工作场所安全和实用工作技能融为一体。新员工将接受入职培训，后续培训将根据其岗位和运营需求进行安排。
- 良好的开端卫生、工厂规章、防护设备和应急意识是入职培训的内容之一。
- 岗位学习学习内容包括过敏原、可追溯性、设备使用、清洁和废物管理等与工作相关的知识。
- 实践应用出勤情况将被记录，并通过讨论、评估或工作观察来检验理解程度。
我们的承诺
负责任的商业行为。
安全的供应链。
我们对待员工和保护供应链的方式是我们所提供的合作伙伴关系的一部分。我们的承诺借鉴了Sedex和SMETA的负责任商业理念以及GSV的供应链安全原则。
以人为本，负责任的商业行为
我们致力于公平对待员工，提供安全的工作环境，并持续改进我们的工作和采购方式。Sedex 和 SMETA 方法帮助我们专注于对员工和合作伙伴至关重要的领域。
- 尊重员工权利和平等对待
- 工作场所的健康、安全和福祉
- 环境责任
- 道德商业行为和透明合作
保护供应链
我们致力于供应链安全，在存储和发货过程中保护人员、产品和信息。全球安全验证 (GSV) 提供了一个框架，用于审查风险并加强我们与供应链合作伙伴的合作。
- 控制对设施和货物的访问
- 安全的存储、装载和运输
- 谨慎处理货运信息
- 安全意识和持续改进
与我们合作
公开对话，明确期望。
良好的合作关系取决于人们能够提出问题、理解要求并对各自的工作负责。我们将这种理念运用到与同事、客户和供应商的关系中。
如果贵公司有供应商行为准则或社会责任合规问卷，请在项目开始时与我们分享，以便我们与相关团队进行讨论。
了解我们的质量管理方法您的问题
从一开始就进行更清晰的沟通。
你们可以协助我们进行负责任采购审核吗？
可以。请告知您正在考虑的产品和生产地点，并分享您的供应商要求。我们可以与您的团队协调相关的评估信息。
我们可以安排工厂参观吗？
参观需提前预约。请联系我们并告知您的参观目的，以便我们讨论合适的场地和安排。参观者将接受相关卫生和安全要求的简报。
如何咨询在 FlavourTech 工作的相关事宜？
请联系我们，简要介绍一下自己以及您感兴趣的职位或实习类型。我们的团队会将您的咨询转交给合适的同事。
让我们携手合作
让我们互相了解一下。
无论您是在评估生产合作伙伴，还是有兴趣加入我们的团队，都欢迎与我们联系。