Gleicher Respekt
Wir setzen uns für Gleichbehandlung ohne Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Rasse, Geschlecht, Sprache, Religion oder Weltanschauung ein. Jeder Mensch soll in seinen Arbeitsbeziehungen mit Würde behandelt werden.
MITARBEITER
Gutes Essen beginnt
mit Menschen.
Hinter jedem Rezept, jeder Produktionscharge und jeder Lieferung stehen Menschen, die wissen, dass ihre Arbeit zählt. Wir möchten, dass FlavourTech ein Ort ist, an dem Respekt, Lernen und Verantwortung die Art und Weise prägen, wie diese Arbeit erledigt wird.
Respekt im Arbeitsalltag
Ein gemeinsamer Standard für unseren Umgang miteinander.
Unsere Umwelt- und Ethikrichtlinie stellt die Menschenwürde, die Gleichbehandlung und die Mitarbeiterentwicklung in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Kenntnis der eigenen Rechte
Unsere Richtlinie verpflichtet uns, Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Rechte gemäß Arbeitsrecht und ihren Verträgen zu verstehen und diese Rechte in der Praxis zu achten.
Entwicklungsmöglichkeiten
Schulungen und Weiterbildungen stärken das Selbstvertrauen unserer Mitarbeiter in ihren Aufgaben. Mitarbeiter können ihren Weiterbildungsbedarf mit ihren Vorgesetzten und dem Qualitätsteam besprechen, wenn sich Ausrüstung, Produkte oder Verantwortlichkeiten ändern.
SICHERHEIT DURCH SCHULUNG
Die Aufgabe kennen.
Die Verantwortung verstehen.
Unser Schulungsprogramm vereint Lebensmittelsicherheit, Arbeitssicherheit und praktische Fertigkeiten. Neue Kollegen erhalten eine Einarbeitung, und weitere Schulungen werden auf ihre Aufgaben und betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt.
- Ein guter StartHygiene, Betriebsregeln, Schutzausrüstung und Notfallmaßnahmen sind Bestandteil der Einarbeitung.
- Lernen für die RolleThemen sind unter anderem Allergene, Rückverfolgbarkeit, Gerätebedienung, Reinigung und Abfallmanagement, soweit sie für die Arbeit relevant sind.
- Gelerntes in die Praxis umsetzenDie Anwesenheit wird erfasst und das Verständnis durch Gespräche, Beurteilungen oder Beobachtungen am Arbeitsplatz überprüft.
UNSERE VERPFLICHTUNGEN
Verantwortungsvolles Wirtschaften.
Sichere Lieferketten.
Der Umgang mit Menschen und der Schutz unserer Lieferkette sind Teil unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Unsere Verpflichtungen basieren auf dem Fokus von Sedex und SMETA auf verantwortungsvolles Wirtschaften sowie den Prinzipien der GSV für sichere Lieferketten.
Menschen und verantwortungsvolles Wirtschaften
Wir setzen uns für faire Behandlung, sichere Arbeitsbedingungen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeits- und Beschaffungsprozesse ein. Sedex und der SMETA-Ansatz helfen uns, uns auf die Bereiche zu konzentrieren, die für Menschen und unsere Partner wichtig sind.
- Achtung der Arbeitnehmerrechte und Gleichbehandlung
- Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Umweltverantwortung
- Ethisches Wirtschaften und transparente Zusammenarbeit
Schutz der Lieferkette
Unser Engagement für die Sicherheit der Lieferkette umfasst den Schutz von Menschen, Produkten und Informationen während der Lagerung und des Versands. Global Security Verification (GSV) bietet einen Rahmen zur Risikobewertung und zur Optimierung unserer Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Lieferkette.
- Kontrollierter Zugang zu Einrichtungen und Waren
- Sichere Lagerung, Verladung und Transport
- Sorgfältiger Umgang mit Sendungsinformationen
- Sensibilisierung für Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung
ZUSAMMENARBEIT MIT UNS
Offene Kommunikation. Klare Erwartungen.
Gute Partnerschaften basieren darauf, dass Menschen Fragen stellen, Anforderungen verstehen und Verantwortung für ihren Teil der Arbeit übernehmen. Diesen Ansatz verfolgen wir in unseren Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Lieferanten.
Falls Ihr Unternehmen einen Verhaltenskodex für Lieferanten oder einen Fragebogen zur sozialen Verantwortung hat, teilen Sie uns diesen bitte zu Beginn Ihres Projekts mit, damit wir ihn mit dem zuständigen Team besprechen können.
Erfahren Sie mehr über unseren Qualitätsansatz.IHRE FRAGEN
Von Anfang an ein transparenter Dialog.
Können Sie uns bei unserer Prüfung verantwortungsvoller Beschaffung unterstützen?
Ja. Teilen Sie uns mit, welche Produkte und welchen Produktionsstandort Sie in Betracht ziehen, und nennen Sie uns Ihre Anforderungen an Lieferanten. Wir können die relevanten Bewertungsinformationen mit Ihrem Team abstimmen.
Können wir einen Werksbesuch vereinbaren?
Besuche sind nach Vereinbarung möglich. Kontaktieren Sie uns mit Ihren Zielen, damit wir den geeigneten Standort und die Modalitäten besprechen können. Besucher werden über die geltenden Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen informiert.
Wie kann ich mich nach einer Tätigkeit bei FlavourTech erkundigen?
Kontaktieren Sie uns mit einer kurzen Vorstellung und der Art der Stelle oder des Praktikums, an der Sie interessiert sind. Unser Team leitet Ihre Anfrage gerne an den zuständigen Kollegen weiter.
LASSEN SIE UNS ZUSAMMENARBEITEN
Lernen wir uns kennen.
Ob Sie einen Produktionspartner prüfen oder an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert sind – nehmen Sie Kontakt mit uns auf.