Gelijkwaardig respect
Wij zetten ons in voor gelijke behandeling, zonder discriminatie op grond van ras, geslacht, taal, religie of overtuiging. Iedereen verdient respect in de werkrelatie.
MENSEN
Goed eten begint
met mensen.
Achter elk recept, elke productierun en elke verzending staan mensen die weten dat hun werk ertoe doet. We willen dat FlavourTech een plek is waar respect, leren en verantwoordelijkheid bepalen hoe dat werk wordt gedaan.
RESPECT IN HET DAGELIJKSE WERK
Een gedeelde standaard voor hoe we met elkaar omgaan.
Ons milieu- en ethisch beleid plaatst menselijke waardigheid, gelijke behandeling en de ontwikkeling van medewerkers centraal in onze aanpak.
Inzicht in onze rechten
Ons beleid verplicht ons ertoe medewerkers te helpen hun rechten onder de arbeidswetgeving en hun contracten te begrijpen en deze rechten in de praktijk te respecteren.
Ruimte voor ontwikkeling
Training en ontwikkeling helpen collega's meer zelfvertrouwen in hun rol te krijgen. Medewerkers kunnen hun leerbehoeften bespreken met hun managers en het kwaliteitsteam wanneer apparatuur, producten of verantwoordelijkheden veranderen.
ZELFVERTROUWEN DOOR TRAINING
Ken de taak.
Begrijp de verantwoordelijkheid.
Ons trainingsprogramma combineert voedselveiligheid, veiligheid op de werkplek en praktische vaardigheden. Nieuwe collega's krijgen een introductie, waarna verdere training wordt gepland op basis van hun rol en operationele behoeften.
- Een goede startHygiëne, fabrieksregels, beschermingsmiddelen en noodhulp maken deel uit van de introductie.
- Leren voor de functieOnderwerpen zijn onder andere allergenen, traceerbaarheid, gebruik van apparatuur, reiniging en afvalbeheer, voor zover relevant voor het werk.
- Het geleerde in de praktijk brengenDe aanwezigheid wordt geregistreerd en het begrip wordt gecontroleerd door middel van discussie, beoordeling of observatie op de werkplek.
ONZE VERPLICHTINGEN
Verantwoord ondernemen.
Veilige toeleveringsketens.
De manier waarop we met mensen omgaan en onze toeleveringsketen beschermen, maakt deel uit van het partnerschap dat we bieden. Onze verplichtingen zijn gebaseerd op de focus op verantwoord ondernemen van Sedex en SMETA en de principes van toeleveringsketenbeveiliging van GSV.
Mensen en verantwoord ondernemen
Wij zetten ons in voor een eerlijke behandeling, veilige arbeidsomstandigheden en continue verbetering van onze werkwijze en inkoop. Sedex en de SMETA-aanpak helpen ons te focussen op de zaken die belangrijk zijn voor mensen en onze partners.
- Respect voor de rechten van werknemers en gelijke behandeling
- Gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk
- Milieuverantwoordelijkheid
- Ethisch ondernemen en transparante samenwerking
Bescherming van de toeleveringsketen
Onze inzet voor de beveiliging van de toeleveringsketen is gericht op de bescherming van mensen, producten en informatie gedurende opslag en verzending. Global Security Verification (GSV) biedt een raamwerk voor het beoordelen van risico's en het versterken van onze samenwerking met onze partners in de toeleveringsketen.
- Gecontroleerde toegang tot faciliteiten en goederen
- Veilige opslag, laden en transport
- Zorgvuldige behandeling van verzendinformatie
- Beveiligingsbewustzijn en continue verbetering
SAMENWERKEN MET ONS
Open communicatie. Duidelijke verwachtingen.
Goede partnerschappen zijn afhankelijk van mensen die vragen kunnen stellen, de vereisten begrijpen en verantwoordelijkheid nemen voor hun deel van het werk. Die aanpak hanteren wij in onze relaties met collega's, klanten en leveranciers.
Als uw bedrijf een gedragscode voor leveranciers of een vragenlijst over sociale naleving heeft, deel deze dan aan het begin van uw project met ons, zodat we deze met het betreffende team kunnen bespreken.
Bekijk hoe wij kwaliteit benaderenUW VRAGEN
Een duidelijker gesprek, vanaf het begin.
Kunt u ons helpen met onze beoordeling van verantwoorde inkoop?
Ja. Vertel ons welke producten en productielocatie u overweegt en deel uw leveranciersvereisten. We kunnen de relevante beoordelingsinformatie met uw team afstemmen.
Kunnen we een fabrieksbezoek regelen?
Bezoeken zijn op afspraak. Neem contact met ons op en deel uw doelstellingen, zodat we de geschikte locatie en afspraken kunnen bespreken. Bezoekers worden geïnformeerd over de geldende hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.
Hoe kan ik informeren naar een baan bij FlavourTech?
Neem contact met ons op met een korte introductie en het type functie of stage waarin u geïnteresseerd bent. Ons team kan uw vraag doorverwijzen naar de juiste collega.
Laten we samenwerken
Laten we elkaar leren kennen.
Of u nu een productiepartner evalueert of geïnteresseerd bent om deel uit te maken van ons team, neem contact met ons op.