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VOTRE CANDIDATURE
Parlez-nous de vous.
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Utilisez cette voie pour un poste en usine ou en production, ou pour un stage dans un bureau, un laboratoire ou une équipe technique.
- Usine et opérationsVotre expérience, votre lieu de travail préféré et votre intérêt pour la production, l'emballage ou le travail en entrepôt.
- Stages en bureau, laboratoire et techniquesVos études, l'expérience que vous souhaitez acquérir et vos disponibilités.
Préparez les détails de votre expérience professionnelle ou d'études ainsi que vos disponibilités. Un projet de cours, une mission pratique ou une activité de bénévolat peuvent servir d'exemple. Un CV au format PDF (jusqu'à 5 Mo) et un profil professionnel sont facultatifs.
Et après ?Votre application
APRÈS AVOIR CANDIDATÉ
Vous vous êtes présenté(e).
Que se passe-t-il ensuite ?
Qui examine ma candidature ?
Votre lieu de résidence préféré nous permet d'orienter votre candidature vers l'équipe de recrutement appropriée. L'équipe examine vos centres d'intérêt, votre expérience ou vos études, ainsi que vos disponibilités, et vous contacte si une opportunité se présente.
Que dois-je préparer pour un entretien de stage ?
Préparez vos dates préférées, la durée souhaitée et les exigences de votre établissement scolaire ou universitaire. Réfléchissez au département et aux compétences qui vous intéressent. Si un stage est envisageable, l'équipe vous présentera ses activités, les axes d'apprentissage et l'encadrement.
Que se passe-t-il si j'ai postulé à une offre d'emploi publiée sur LinkedIn ?
Veuillez suivre les instructions de cette offre d'emploi. Il est inutile de soumettre une deuxième candidature via ce formulaire, sauf si l'équipe de recrutement vous le demande.
Seriez-vous prêt(e) à me considérer pour de futures opportunités ?
Vous pouvez cocher la case facultative « Postes vacants futurs » lors de votre candidature. Cela nous permet de conserver votre lettre de motivation et votre CV pendant douze mois. Ne pas cocher cette case n'aura aucune incidence sur votre candidature. Vous pouvez modifier votre choix en utilisant les coordonnées indiquées dans la notice d'information relative à la protection des données des candidats.
VOS INFORMATIONS
Notice de confidentialité pour les candidats
Mise à jour : 24 octobre 2026 · Version de la notice : 2026-10-24.3
Qui traite votre candidature ?
FlavourTech (Offshore) S.A.L. coordonne les candidatures pour le recrutement de groupe depuis Ege Serbest Bölgesi, Çınar Sk. No:16, Zafer Mahallesi, 35410 İzmir, Turquie. Les candidatures relatives à la Tunisie sont examinées par l'équipe de recrutement locale de FlavourTech SARL. Votre lieu de résidence préféré nous permet d'orienter votre candidature vers l'équipe appropriée.
Informations collectées et finalité
Nous vous demandons votre nom, votre numéro de téléphone, votre ville, votre pays de résidence, votre lieu et région de travail de préférence, vos motivations, un exemple de travail ou d'études pertinent, vos compétences, les langues que vous parlez et vos disponibilités. Pour les stages, nous vous demandons également votre département, votre formation, votre établissement (école ou université) et vos dates de stage préférées. Votre adresse e-mail, votre expérience professionnelle, vos qualifications ou formations, votre autorisation de travail ou de stage, vos préférences en matière d'organisation du travail, vos objectifs d'apprentissage et un lien vers votre profil professionnel sont facultatifs. Vous pouvez également télécharger un CV au format PDF. Veuillez inclure uniquement les informations pertinentes à votre candidature. Nous utilisons ces informations pour examiner votre candidature, vous contacter pour vous proposer une opportunité adaptée et gérer le processus de recrutement. Veuillez ne pas inclure de documents d'identité, d'informations médicales, de coordonnées bancaires ni aucune autre information sensible.
Traitement des informations
Votre candidature est reçue via notre site web et transmise par notre service interne n8n à un registre de recrutement Google Sheets à accès restreint. Les CV téléchargés sont stockés dans un dossier privé distinct sur Google Drive, accessible via le registre. Les CV sont également conservés dans un espace de stockage sécurisé sur notre site web, en dehors des dossiers publics ; ils ne sont pas publiés dans la médiathèque. L’équipe de recrutement concernée et les prestataires de services techniques peuvent accéder à ces informations si nécessaire. L’hébergement et les services Google peuvent traiter des informations en dehors de votre pays. Contactez-nous pour connaître les modalités et les garanties applicables à votre candidature.
Raisons du traitement de vos données
Nous traitons les candidatures afin d’évaluer les étapes d’emploi ou de placement que vous demandez, de gérer le recrutement et de respecter nos obligations légales, conformément à la législation en vigueur. Votre candidature pour d’autres postes vacants futurs est une option distincte, soumise à votre consentement. La lecture de cette notice vaut reconnaissance, et non renonciation, à vos droits en matière de protection des données.
Durée de conservation
Les candidatures non retenues, y compris les CV stockés sur Google Drive et dans l’espace de stockage sécurisé de notre site web, sont examinées et supprimées de nos bases de données de recrutement actives dans un délai de six mois. Si vous choisissez de postuler pour d’autres postes vacants futurs, nous pouvons conserver votre candidature et votre CV pendant douze mois à compter de votre choix. Les documents nécessaires à une obligation légale ou à une réclamation spécifique sont traités séparément. Les sauvegardes et l'historique des versions des fournisseurs de services sont conservés conformément à leurs accords de conservation applicables.
Vos choix et vos droits
La case « Postes vacants futurs » est facultative et n'est pas cochée par défaut. Vous pouvez retirer votre consentement sans que cela n'affecte l'examen de votre candidature actuelle. Pour demander l'accès, la rectification ou la suppression de vos données, ou pour exercer vos autres droits en matière de protection des données, veuillez contacter : [email protected] ou écrire à l'adresse d'Izmir ci-dessus. Nous pourrions vérifier votre demande. Vous pouvez également contacter l'autorité de protection des données compétente.
Examen humain
Notre équipe de recrutement examine les candidatures. Ce formulaire n'évalue pas les candidats et ne prend aucune décision d'embauche automatisée. L'envoi d'une candidature ne garantit ni poste vacant, ni entretien, ni placement, et ne vous inscrit pas à nos communications marketing.
Sécurité et offres d'emploi
Le formulaire en ligne utilise une protection anti-spam, notamment Google reCAPTCHA si vous choisissez de l'activer. Consultez la politique de confidentialité du site web pour plus d'informations sur ce service. Les offres d'emploi pour les postes techniques et professionnels suivent la procédure et les exigences décrites dans l'offre LinkedIn, où vous trouverez les informations relatives à la confidentialité.