JE VOLGENDE STAP
Laten we jouw plek vinden.
Vind een vacature op LinkedIn of solliciteer hier voor fabriekswerk en stages.
VACATURES
Professionele en technische mogelijkheden
Vind actuele vacatures op LinkedIn en volg de instructies in de functiebeschrijving.
JOUW SOLLICITATIE
Vertel ons over jezelf.
Help ons de juiste persoon te vinden.
Gebruik deze route voor fabrieks- en operationeel werk, of voor een stage op kantoor, in een laboratorium of bij een technisch team.
- Fabriek & werkzaamhedenJe ervaring, gewenste werklocatie en interesse in productie-, verpakkings- of magazijnwerk.
- Stages op kantoor, in het laboratorium & technische stagesJe studie, de ervaring die je wilt opdoen en wanneer je beschikbaar bent.
Zorg dat je je werk- of studiegegevens en beschikbaarheid bij de hand hebt. Een project, een praktische opdracht of vrijwilligerswerk kan als voorbeeld dienen. Een cv in pdf-formaat (maximaal 5 MB) en een professioneel profiel zijn optioneel.
Wat gebeurt er daarna?Uw aanvraag
NA UW SOLLICITATIE
U heeft uzelf voorgesteld.
Wat gebeurt er nu?
Wie beoordeelt mijn sollicitatie?
Uw voorkeurslocatie helpt ons uw sollicitatie door te sturen naar het relevante recruitmentteam. Het team beoordeelt uw interesses, ervaring of opleiding en beschikbaarheid en neemt contact met u op als er een geschikte vervolgstap is.
Wat moet ik voorbereiden voor een gesprek over een stage?
Zorg dat je je voorkeursdata, de gewenste duur en eventuele school- of universiteitseisen bij de hand hebt. Denk na over de afdeling en de vaardigheden die je interesseren. Als er een mogelijke stageplaats is, zal het team de werkzaamheden, de leerfocus en de begeleiding met je bespreken.
Wat als ik heb gesolliciteerd op een vacature die op LinkedIn is geadverteerd?
Volg de instructies in die vacature. Je hoeft geen tweede sollicitatie via dit formulier te versturen, tenzij het recruitmentteam je daarom vraagt.
Word ik in de toekomst nog eens overwogen?
U kunt bij uw sollicitatie het optionele vakje 'toekomstige vacatures' aanvinken. Hierdoor kunnen wij uw introductie en cv twaalf maanden bewaren. Als u dit vakje niet aanvinkt, heeft dit geen invloed op uw sollicitatie. U kunt van gedachten veranderen via de contactgegevens in de privacyverklaring voor sollicitanten.
UW GEGEVENS
Privacyverklaring voor sollicitanten
Bijgewerkt op 24 oktober 2026 · Versie van de kennisgeving 2026-10-24.3
Wie behandelt uw introductie
FlavourTech (Offshore) S.A.L. coördineert de introducties voor groepsrecruitment vanuit Ege Serbest Bölgesi, Çınar Sk. No:16, Zafer Mahallesi, 35410 İzmir, Turkije. Sollicitaties met betrekking tot Tunesië worden beoordeeld door het lokale recruitmentteam van FlavourTech SARL. Uw voorkeurslocatie helpt ons uw introductie door te sturen naar het juiste team.
Wat we verzamelen en waarom
We vragen naar uw naam, telefoonnummer, woonplaats, land van verblijf, gewenste werklocatie en regio, motivatie, een relevant werk- of studievoorbeeld, vaardigheden, talen en beschikbaarheid. Voor stages vragen we ook naar uw voorkeursafdeling, opleiding, school of universiteit en stagedata. Een e-mailadres, werkervaring, kwalificaties of training, werk- of stagevergunning, voorkeur voor werkpatroon, leerdoelen en een link naar uw professioneel profiel zijn optioneel. U kunt ook een cv in pdf-formaat uploaden. Vermeld alleen informatie die relevant is voor uw sollicitatie. We gebruiken deze gegevens om uw introductie te beoordelen, contact met u op te nemen over een geschikte vacature en het wervingsproces te beheren. Laat identiteitsdocumenten, gezondheidsinformatie, bankgegevens en andere gevoelige informatie weg.
Hoe informatie wordt verwerkt
Uw introductie wordt ontvangen via onze website en via onze door het bedrijf beheerde n8n-service naar een beveiligd Google Sheets-wervingsregister gestuurd. Geüploade cv's worden opgeslagen in een aparte, privé Google Drive-map, met een link in het register. CV's worden ook opgeslagen in beveiligde webopslag buiten de openbare webmappen; ze worden niet gepubliceerd in de mediabibliotheek. Het relevante recruitmentteam en technische dienstverleners kunnen, indien nodig, toegang krijgen tot de informatie voor deze doeleinden. Hosting- en Google-diensten kunnen informatie buiten uw land verwerken. Neem contact met ons op voor de regelingen en waarborgen die van toepassing zijn op uw sollicitatie.
Redenen voor verwerking
We verwerken sollicitaties om de door u gevraagde stappen voor tewerkstelling of plaatsing te beoordelen, werving te beheren en te voldoen aan de toepasselijke wettelijke verplichtingen, op basis van de gronden die beschikbaar zijn onder de relevante wetgeving. U in aanmerking laten komen voor andere toekomstige vacatures is een aparte keuze op basis van uw optionele toestemming. Het lezen van deze kennisgeving is een erkenning, geen afstand van uw privacyrechten.
Hoe lang we uw gegevens bewaren
Niet-succesvolle sollicitaties, inclusief CV's in Google Drive en beveiligde webopslag, worden beoordeeld en binnen zes maanden verwijderd uit de actieve recruitmentgegevens. Als u er apart voor kiest om in aanmerking te komen voor toekomstige vacatures, kunnen we uw sollicitatie en CV twaalf maanden bewaren vanaf het moment van die keuze. Gegevens die nodig zijn voor een specifieke wettelijke verplichting of vordering worden apart verwerkt. Back-ups en versiegeschiedenis van de dienstverlener vallen onder de toepasselijke bewaartermijnen.
Uw keuzes en rechten
Het vakje voor toekomstige vacatures is optioneel en is standaard niet aangevinkt. U kunt deze toestemming intrekken zonder dat dit gevolgen heeft voor de beoordeling van uw huidige sollicitatie. Om toegang, correctie of verwijdering aan te vragen, of andere toepasselijke privacyrechten uit te oefenen, kunt u contact opnemen met [email protected] of schrijven naar het bovenstaande adres in İzmir. We kunnen uw verzoek verifiëren. U kunt ook contact opnemen met de relevante gegevensbeschermingsautoriteit.
Menselijke beoordeling
Ons recruitmentteam beoordeelt sollicitaties. Dit formulier beoordeelt sollicitanten niet en neemt geen geautomatiseerde beslissingen over aanwerving. Het versturen van een introductie garandeert geen vacature, sollicitatiegesprek of plaatsing en betekent niet dat u marketingmateriaal ontvangt.
Beveiliging en geadverteerde functies
Het online formulier maakt gebruik van spamfilters, waaronder Google reCAPTCHA wanneer u ervoor kiest deze te activeren. Lees de privacyverklaring van de website voor informatie over deze service. Geadverteerde professionele en technische functies volgen de sollicitatieprocedure en vereisten zoals beschreven in de LinkedIn-vacature, waar u de relevante privacy-informatie kunt bekijken.